理学院帮助特殊人群就业的措施

第一、开展职业心理辅导，缓解心理压力。

第二、进行摸底调查，建立就业档案，对就业上存在困难的学生积极开展就业推荐工作。

第三、组织专场求职培训，提高面试能力。

第四、学校还主动联系学生家长，共同关心就业，建立联动机制。

第五，加强个性化指导，做到人职匹配。